SPEAKERS’ CORNER

スピーカーズ・コーナーは、プロジェクト・カンパニーのブログです。英国や日本の人事、マーケティング、 ビジネス、そしてそれ以外の興味深い話題に関して、プロジェクト・カンパニーの視点でお伝えします。ロンドンのハイドパークのスピーカーズ・コーナーに行かなくても、 世界どこからでもプロジェクト・カンパニーの視点が入手できます!

欧州の日本企業には「お局様」と「老中様」が多い?

ビジネスにおいて使われる「お局様」と「老中様」(男性に関しては他の言葉が使われることもあります)という言葉は、勤続年数が長く社内に深いネットワークがある一方、同僚の士気に悪影響を与える人のことを指すことは、ご存知かもしれません。私が欧州の日系企業のCEOや社長と、「お局様」と「老中様」がいかに多くの日系企業に存在するか、その弊害がいかに大きいかについての話をすると、喜ばれます。毎日、身を以て体験しているのです。

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EU国民投票:EUについて学んだこと

今日のファイナンシャル・タイムズの世論調査によると、残留、離脱とも44%でした。ヴァージングループ創業者のリチャード・ブランソン卿は、国民投票でEU離脱となることを大変危惧し、投票日の3日前となる昨日、独自に残留キャンペーンを開始しました。同時に、離脱派はテレビのコマーシャルで、EUに支払っているのは無駄金で、より良い国民医療サービスを作るために取り返すべきだと訴えています。このパニックと国民を不安に陥れる手法は、2014年のスコットランド独立国民投票の時と同じです。

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ラグビーワールドカップの成功と日本企業スポンサー

ラグビーワールドカップ(RWC)がイギリス各地のスタジアムで開催されており、熱狂的な雰囲気が続いています。私は先週の水曜日に、日本対スコットランドの試合をグロスターで観戦しましたが、乗った電車は、日本からこの試合のために来た日本人で溢れていました。

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コンプライアンス中心で問題が起こる

弊社のお客様は、日本の大企業や政府系組織などですが、イギリスでは小規模オフィスであることが多く、組織のトップは日本人駐在員で、人事は初めての方がほとんどです。そして、雇用法遵守を徹底する「コンプライアンス」を強調されることがよくあります。

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