イングランド&ウェールズの雇用関連法の4月改正があり、弊社の年間人事サービスをご利用の顧客企業にはご連絡させていただき、各社のスタッフ・ハンドブックのアップデートを行いました。
今回は、共用育児休暇、養子縁組休暇、育児休暇、法定金額、国民保険、データ保護、休暇支払いなどで変更がありました。
大きな改正は今回の4月に加えて、10月にもあります。
今回の改正に伴い、未だスタッフハンドブックのアップデートをされていない組織は、是非ご連絡ください。
スピーカーズ・コーナーは、プロジェクト・カンパニーのブログです。英国や日本の人事、マーケティング、 ビジネス、そしてそれ以外の興味深い話題に関して、プロジェクト・カンパニーの視点でお伝えします。ロンドンのハイドパークのスピーカーズ・コーナーに行かなくても、 世界どこからでもプロジェクト・カンパニーの視点が入手できます!
イングランド&ウェールズの雇用関連法の4月改正があり、弊社の年間人事サービスをご利用の顧客企業にはご連絡させていただき、各社のスタッフ・ハンドブックのアップデートを行いました。
今回は、共用育児休暇、養子縁組休暇、育児休暇、法定金額、国民保険、データ保護、休暇支払いなどで変更がありました。
大きな改正は今回の4月に加えて、10月にもあります。
今回の改正に伴い、未だスタッフハンドブックのアップデートをされていない組織は、是非ご連絡ください。