人事コンサルティング

人事コンサルティング・サービスでは、御組織の従業員のベストパフォーマンスを一貫して引き出すようなシステムの構築をサポートすることによって、御組織のビジネスゴールへの従業員の貢献を最大化します。また、御組織が英国雇用法に関する最新情報をタイムリーに入手し、遵守するサポートもいたします。英国の人事法令と慣行の考え方は、日本のものと異なることが多いため、最も効果的な人事を実現するためには、法令と慣行自体に加えて、その背後にある考え方を理解することが大変重要です。このような考え方は、日本の企業にとっても参考になる情報であると考え、日本での社内・公開セミナーも定期的に実施いたします。

• 年間サービス：

英国雇用法令の改正情報を年2回ご連絡するとともに、それに基づき、お持ちの雇用契約書とスタッフハンドブックをアップデートいたします。また、電子メールや電話でのご相談も承ります。

• 顧問サービス：

ビジネスパートナーとして、年間サービスの内容に加え、月額定額で、よりプロアクティブなコンサルティングを提供します。毎月1回御組織を訪問し、改善点を特定して組織とともに実施します。組織目標に沿って常にシステムや環境を改善していきますので、事業・ビジネスへの貢献が格段に大きい人事が実現できます。

• プロジェクト：
  • 人事システムレビュー
  • 日英システムの協調デザイン
  • 社内セミナー・コンプライアンス研修
  • 社内コミュニケーションの改善
  • 組織バリューコミュニケーション
  • ドキュメント作成（社内コミュニケーションレター・雇用契約書・スタッフハンドブック）
  • 業績管理
  • 勤怠管理（休暇・長期病欠・遅刻）
  • ダイバーシティ＆インクルージョン
  • グローバル人材開発
  • 後継者育成システムやタレントマネジメント
  • ファミリーフレンドリーシステム（産休・父親休暇・共用育休・育休・養子縁組休暇・フレクシブルワーキングなど）
  • 採用システム
  • 報酬体系
  • 懲戒問題や苦情申し立て対処
  • 余剰人員の解雇
  • 人事調査レポート・記事（社内分析・市場調査など）

その他、どうぞご相談ください。