イングランド＆ウェールズの雇用関連法の4月改正があり、弊社の年間人事サービスをご利用の顧客企業にはご連絡させていただき、各社のスタッフ・ハンドブックのアップデートを行いました。

今回は、共用育児休暇、養子縁組休暇、育児休暇、法定金額、国民保険、データ保護、休暇支払いなどで変更がありました。

大きな改正は今回の4月に加えて、10月にもあります。

今回の改正に伴い、未だスタッフハンドブックのアップデートをされていない組織は、是非ご連絡ください。